ครุศาสตร์ ร่วมกับ สพฐ. ในโครงการนำร่องคูปองพัฒนาครู

ครุศาสตร์  ร่วมกับ  สพฐ.  ในโครงการนำร่องคูปองพัฒนาครู

         วันที่ ๕  กุมภาพันธ์  ๒๕๕๘  ผศ.ดร.บรรจง  เจริญสุข   คณบดีคณะครุศาสตร์  มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี  เผยว่า  ขณะนี้คณะครุศาสตร์  มรส.  ได้ร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน  (สพฐ.)  เป็นหน่วยพัฒนาในการจัดโครงการนำร่องคูปองพัฒนาครู  โดยมีสถาบันพัฒนาครูและ      บุคลการทางการศึกษาซึ่งเป็นหน่วยงานสังกัดคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เป็นผู้ดำเนินงาน

          ในโครงการดังกล่าวสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน  (สพฐ.)  ดำเนินการใน  ๔  กลุ่มสาระการเรียนรู้  ได้แก่  ภาษาไทย  คณิตศาสตร์  วิทยาศาสตร์ (เคมี  ฟิสิกส์  ชีววิทยา  และวิทยาศาสตร์ทั่วไป)  และภาษาอังกฤษ  ประจำปีงบประมาณ  ๒๕๕๘  ให้แก่ข้าราชการครูในสังกัด  จำนวน  ๗,๐๐๐  คน  ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  ๑๖๕  แห่ง  เพื่อต้องการให้ครูได้รับการพัฒนาตามความต้องการของตน

          คณบดีกล่าวต่อไปว่า  คณะครุศาสตร์  เคยมีประสบการณ์ในการพัฒนาครูร่วมกับ สพฐ. มาแล้วในโครงการไทยเข้มแข็งในปีงบประมาณ  ๒๕๕๓  และคณะครุศาสตร์ดำเนินการจัดอบรมมาถึง  ๒  รุ่น  จึงได้รับการคัดเลือกจาก สพฐ. ให้เป็นผู้ดำเนินงานในโครงการนี้  ซึ่ง  สพฐ. ได้ว่าจ้างผู้วิจัยจากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในการดำเนินการเรื่องดังกล่าว  พบว่า  การพัฒนาระบบนำร่องการใช้คูปองวิชาการเพื่อพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง  เพราะเป็นการกระตุ้นให้ครูเกิดความสนใจที่จะพัฒนาตัวเอง  ซึ่งส่งผลให้ครูเกิดความเชี่ยวชาญในการสอนและส่งผลให้การพัฒนาครูเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

          คณบดีคณะครุศาสตร์ ผศ.ดร.บรรจง  เจริญสุข  ได้ส่งรายชื่อบุคลากรที่จะเป็นตัวแทนเข้าประชุมสัมมนาเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและเตรียมความพร้อมเป็นหน่วยพัฒนาให้แก่ สพฐ. เป็นที่เรียบร้อยแล้วประกอบด้วย  คณบดี  ประธานที่ปรึกษาคณบดี  รศ.ดร.ชูศักดิ์  เอกเพชร  ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาครูและบุคลการทางการศึกษา  ดร.สถาพร  สังข์ขาวสุทธิรักษ์  และตัวแทนอาจารย์จาก ๔  สาขาวิชาตามที่ สพฐ. กำหนดไว้

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครูได้รับการพัฒนาตามความต้องการของตนเอง  เพื่อส่งเสริมให้ครูมีทักษะและสมรรถนะในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนสูงขึ้น  และเพื่อให้ครูปรับเปลี่ยนวิธีการถ่ายทอด   การเรียนการสอนให้ทันสมัยสู่มาตรฐานสากลโดยเน้นวิธีการสอนงาน  (Coaching)  และได้รับคำแนะนำการสอนจากผู้เชี่ยวชาญ  (Mentoring)  ระหว่างการปฏิบัติงานจริง  (On The Job Training)  การพัฒนาจะเริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคม – สิงหาคม  ๒๕๕๘  ใช้งบประมาณทั้งสิ้น  ๓๕,๐๐๐,๐๐๐ บาท 

                                                               ดร.กฤตกาล  ชาร์ลีย์ ฑปภูผา

                                                         ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายประชาสัมพันธ์  รายงาน